apuntes y notas de color:
responsable de mis actos y de sus consecuencias, no me escaqueo de lo que me toca hacer ni de lo que hice,
Neo en Matrix (cuando elige entre la píldora azul o la roja),
Neo, corre, ¿pero qué hace? … ha empezado a creer.
tomamos nuestra responsabilidad ante disyuntivas y problemas que nos dividen,
el destino es el que baraja las cartas, somos nosotros los que jugamos (William Shakespeare)
la naturaleza te da la cara que tienes a los 20, a los 50 depende de ti – Coco Chanel,
personajes asociados: Neo (Matrix), Leónidas (300), Martin Luther King (tengo un sueño),
estos son los apuntes iniciales sobre los que empiezo a componer, y sigo,
responsabilidad = habilidad de responder,
tan diferente de la reacción inmediata, en un ciclo de estímulo – respuesta, una definición que se queda grabada en el subconsciente, escucho en off la grabación de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Covey,
y me encuentro con dos recursos de tiempos pasados, exclusión de responsabilidad, corresponsabilidad y trueque, 2 recursos que no han visto la luz hasta hoy, y que hablan de responsabilidad, esta cualidad que forma parT de este camino
revisión de posts históricos que podemos relacionar desde aquí:
cuentos con alma: estrellas de mar
sinoloveomelocreo 5: mamá, ¿ves al conductor del autobús?
la tercera pastilla (la azul, la roja … y la otra)
y para ti, ¿que representa la palabra responsabilidad?
desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,
curiosidad– compasión– coraje,
3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que
- la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
- la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
- el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.
7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.
te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza, y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,
feliz 2020 y buen camino.
el 3ple camino 