la proactividad

se nos quería escapar la pro-actividad, esa curiosa capacidad, tan propia del ser adulto sano, el paradigma de la TRANSformación, porque poco se puede hacer sin activar nuestra energía y nuestra capacidad de hacer, por eso es el primer hábito de la gente altamente efectiva, de los 7 hábitos de Covey, la capacidad que nos pone las pilas,

o puesto de otra forma, la energía fuente de nuestro hacer, qué curioso que después de varios años leyendo, escuchando y contando historias de proactividad se nos quería escapar esta capacidad tan interesante, nuestra capacidad de hacer … más, sin que nadie ahí fuera nos lo pida, por nuestra propia voluntad personal,

y empezamos a vislumbrar ejemplos de esta capacidad, la virtud del cansino, dale que te pego, dale que te pego, en pro de la actividad, fundamental para el TRANSformador.

personajes prolíficos (prolijos) o polifacéticos, curiosas indomables que en edad adulta no dejan de investigar y producir, si quieres te podemos dejar con un par de frases, 3 o 4 para empezar

 

La acción es la clave fundacional de todo éxito – Pablo Picasso

La inspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando – Pablo Picasso

Vale más hacer y arrepentirse que no hacer y arrepentirse – Nicolás Maquiavelo

No puedo dejar de trabajar. Tendré toda la eternidad para descansar. – Teresa de Calcuta

Dentro de este listado de personas proactivas tenemos a Picasso, Thomas Edison, Leonardo DaVinci, Corín Tellado o Lope de Vega, tal vez puedes adivinar el motivo por los que les asociamos mentalmente con esta cualidad, y seguro que nos puedes regalar unas cuantas frases más, imágenes y perfiles relacionados con la pro-actividad.

el que tropieza y no cae, avanza un paso.

no se hizo el peldaño para descansar en él, sino para pasar al siguiente.

una brújula no dispensa de remar.

el coraje

el coraje es una capacidad que tiene mucho que ver, en el diccionario normal de las personas, con la valentía, con el arrojo, y es una de las palabras que más resuenan en la teoría U, en el punto de quiebre de la U, en ese punto inferior en el que el trazo pierde su continuidad,

a veces hace falta un tipo especial de valentía para dar un paso adelante, en medio de la incertidumbre, cuando no es cierto que más allá de ese paso haya tierra firme, de alguna forma estamos dejando atrás un mundo viejo para adentrarnos en lo des-conocido,

estamos aceptando un reto singular, hay algo que tenemos que dejar ir, seguramente un pasado que no nos satisface mayormente, pero al que nos hemos acomodado, se ha convertido en nuestro espacio de seguridad, y hay algo más adelante que queremos dejar venir,

qué curioso, al evocar esta capacidad nos surgen las imágenes de unos cuantos héroes,

Frodo (un mediano aceptando la carga del anillo de poder, en la serie del señor de los Anillos, de Tolkien),

o Aragorn (un hombre, heredero de una estirpe real, re-convertido en montaraz, que se enfrenta al señor de las tinieblas, en la tercera entrega de la saga, el retorno del Rey, adentrándose en un desfiladero del que ningún hombre ha vuelto con vida),

en este acto, parando el golpe de la espada de un espectro el montaraz se convierte en el Rey por venir, ése es el Retorno del Rey,

la imagen de Hernán Cortés, que decide hundir las naves, en un claro gesto, no va a haber vuelta atrás, el futuro está adelante,

Julio César, con su decisión de pasar el rubicón, y su famosa frase, alea jacta est, la suerte está echada,

y nos siguen llegando imágenes, como la de el nudo gordiano de Alejandro Magno, un nudo que es imposible de des-entrañar, y cuyo misterio encierra la conquista de Oriente,

Samsón destrozando las columnas del templo, a costa de su propia vida,

David con Goliat, la famosa fábula del pequeño contra el grande, que tanto nos gusta a los pequeños,

caray, el coraje es la virtud del héroe…

 

un coraje que simboliza nuestra capacidad de dar un paso adelante en tiempos de incertidumbre, si quieres te dejamos con unas pocas frases que algo tienen que ver con esa capacidad de dejar que lo nuevo se haga presente en nuestras vidas.

yo no busco, encuentro – Pablo Picasso

la pintura es más fuerte que yo, siempre consigue que haga lo que ella quiere – Pablo Picasso.

y volvemos al punto en el que empezamos, al coraje que hace falta ahí abajo, en el punto de quiebre en el teoría U, ese punto en el que aparecen 2 siglas en inglés, OW, Open Will, Voluntad abierta, o voluntad blanda, una capacidad nueva, a descubrir, que tiene mucho que ver con la frase de María,

hágase tu voluntad en mí, o hágase en mí según tu palabra,

frase en la que nos reconocemos como un canal necesario para lo que está por venir.

 

 

la responsabilidad

apuntes y notas de color:

responsable de mis actos y de sus consecuencias, no me escaqueo de lo que me toca hacer ni de lo que hice,

Neo en Matrix (cuando elige entre la píldora azul o la roja),

Neo, corre, ¿pero qué hace? … ha empezado a creer.

tomamos nuestra responsabilidad ante disyuntivas y problemas que nos dividen, 

el destino es el que baraja las cartas, somos nosotros los que jugamos (William Shakespeare)

la naturaleza te da la cara que tienes a los 20, a los 50 depende de ti – Coco Chanel, 

personajes asociados: Neo (Matrix), Leónidas (300), Martin Luther King (tengo un sueño),

estos son los apuntes iniciales sobre los que empiezo a componer, y sigo,

responsabilidad = habilidad de responder,

tan diferente de la reacción inmediata, en un ciclo de estímulo – respuesta, una definición que se queda grabada en el subconsciente, escucho en off la grabación de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Covey,

y me encuentro con dos recursos de tiempos pasados, exclusión de responsabilidad, corresponsabilidad y trueque, 2 recursos que no han visto la luz hasta hoy, y que hablan de responsabilidad, esta cualidad que forma parT de este camino

revisión de posts históricos que podemos relacionar desde aquí:

cuentos con alma: estrellas de mar

sinoloveomelocreo 5: mamá, ¿ves al conductor del autobús?

la tercera pastilla (la azul, la roja … y la otra)

y para ti, ¿que representa la palabra responsabilidad?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

la resiliencia

si entendermos la resiliencia como la capacidad del ser humano de soportar circunstancias adversas, de no doblegarnos cuando la realidad externa parece aplastarnos, de no hincar la rodilla y rendirnos, vamos bien, todo parece indicar que es es una cualidad a desarrollar en épocas de turbulencia,

más allá de la perseverancia, tan necesaria para desarrollar un proyecto personal, o profesional, en la vida, trabajar día a día en pos de un objetivo que desarrollamos, con compromiso renovado, para cubrir un plan.

es la resiliencia una cualidad que nos permite conectar con una actitud positiva y determinada, necesaria ante la adversidad,

que nos regala batallas épicas,

como ocurre con el rey Leónidas en 300 (biopic que narra la batalla de las Termópilas),

resistiremos hasta el fin de nuestras fuerzas,

con esa actitud inquebrantable, perdemos la batalla, pero ganamos la guerra,

y la imagen vuela hasta las supervivientes de campos de concentración nazis,

hasta Victor Frankl, padre de la logoterapia, autor de “el hombre en busca de sentido”,

hasta esa frase de San Franciso de Asís – Yo necesito pocas cosas y las pocas que necesito las necesito poco – 

o a la fábula del plato de lentejas narrada en la Biblia, una historia entre dos hermanos, Jacob y Esaú.

Viajamos entre imágenes que nos hablan de la resistencia, con las madres de mayo frente a la dictadura argentina, con Nelson Mandela, resistente en la cárcel, con Victor Frankl, superviviente de los campos de concentración nazis, con Rafael Nadal, ese tenista al que le tienes que ganar un punto y otro también, porque él no te va a regalar nada, con San Francisco de Asís, amigo de los animales y de la naturaleza y de la vida sencilla.

Tal vez tú tienes otras imágenes que hablan de esa actitud que tiene mucho de perseverancia en este viaje tan interesanT, y a veces arduo, que es la vida.

… o con ese plato de lentejas y esa vida simple, y la confianza en la providencia, otra forma de llamar a ese universo abundante que se despliega a nuestro alrededor.

confía, lo más vital para existir te llegará.

¿por qué no nos han explicado este mundo (y el coronavirus) un poco mejor?

me comparten un video precioso por wsp, un video en el que Alfredo Miroli hace un recorrido fundamental por la crisis del coronavirus, y nos explica de forma didáctica lo que es, cómo se previene, cuáles son los consejos fundamentales a compartir,

 

y las diferencias fundamentales con otros virus que se instalan en nuestro ADN, y nos acompañan durante toda la vida, y con otras crisis epidemiológicas que la humanidad ha sufrido, la peste negra, por poner un ejemplo,

y cómo contribuimos desde la irracionalidad o la falta de conocimiento en su propagación, un auténtico regalo que empiezo a circular, escuchándole a Alfredo entiendo mejor esa cuarentena corta, que es en realidad una quincena,

en la que yo tmbn me voy a quedar en casa.

  así lo vimos…

y me quedo pensativo, qué bonita es la historia cuando nos la explican bien, qué bonito es descubrir la mezquita de Córdoba o las ruinas de Teotihuacán con una persona que entiende la historia y el mundo,

y te la cuenta en esas claves que te permiten entender, incorporar y actuar la realidad que se está formando en ti, sin pelea, sin discusión, sin generar un rechazo interior ante una circunstancia que te puede gustar poco o nada,

como el hecho de quedarte quietita en casa, como el hecho de dejar de ver a tus amigas, o a tu familia, tus padres o hijas, como el hecho de ponerte guantes o mascarillas, y hacer tiempo hasta que el temporal remita,

porque siempre que ha llovido ha escampado.

y tú, ¿a qué y a quién prestas oídos hoy?

estas orejotas grandes, y la pregunta que las orejas abren, a quién y a qué prestas oídos hoy, me hacen conectar con una de esas entradas que conforman los fundamentos de nuestra propuesta en las 3 escuchas,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

fundamentos en los que compartimos el campo de la atención como base de las conversaciones que necesitamos entablar en este tiempo nuevo en el que nos adentramos,

tiempo nuevo que estaba llegando, estaba llegando, y ya está aquí.

y hablando de orejotas, puedes descargarte en este enlace una oreja con corazón,

ESCUCHAR ES AMAR, LA APP

gratuita  asociada a 7 emociones y a las 3 escuchas, esto es, una colección de hábitos positivos para el desarrollo de:

  • el buen trato personal,
  • la atención / escucha / presencia,
  • la responsabilidad emocional

y la liebre se queda tranquila, quieta, son tiempos de ver pasar el tiempo, que discurre lento, tiempos para hacer otras cosas que no cabían en el acelere, tiempos para la conexión interior y con nuestro camino de vida,

todo parece que hoy estamos hablando del camino de la conciencia, de la comprensión, y la responsabilidad, tmbn de liebres y de tortugas, de la escucha y de la atención, la madre nutricia se ha acercado al adulto sano,

ya sólo nos falta el niño natural que se junte a jugar con las orejotas de la liebre, sí, somos 3 en uno, qué manía de excluir al uno o a la otra, en este tiempo raro en el que  sólo el Ser Adulto Sano re-inventa esta sociedad.

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

en el espejo del mundo, yo me veo

No tiene sentido cambiar un espejo (el mundo), pues éste está ahí para mostrarte lo que debes cambiar en ti, no en él. El mundo cumple a la perfección su única función, reflejar el nivel de conciencia de quien lo observa.

el código de la manifestación, Raimon Samso

   así lo vimos…

la mañana me encuentra donde me ha dejado la noche anterior, un poco más avanzado, tras una cruenta conversación, en la guerra no hay vencedores ni vencidos, todas perdemos,

y enlazamos una conversación al hilo de de estas frases que nos regala Raimon en el código de la manifestación, es imposible cambiar el espejo, la única forma de cambiar la imagen reflejada es cambiando la imagen de origen,

una frase que me sirve para re-conectar con la ley del espejo, una ley que se forja al nivel de la comprensión, el ser adulto despierto, que se mira en el espejo y se ve, y se miente poco, a veces la imagen que el espejo le regala no es la que quiere,

no es la mejor imagen de sí mismo, y sabe que la culpa (y la responsabilidad) no es del espejo.

y observo parte del conflicto, el origen, no la imagen, en una educación bárbara que hace una diferencia brutal en el trato que la sociedad ofrece a los hombres y a las mujeres, tan diferentes,

una educación que se convierte en aleccionamiento, un proceso en el que es difícil repartir responsabilidades, qué porcentaje tiene la madre y qué porcentaje tiene el padre,

es muy curioso que esté en la traducción de el primer capítulo del Evangelio segundo Jesús Cristo, de Saramago, en la relación que existe entre José y María, y las creencias que la sociedad de aquel entonces tiene sobre la mujer,

de qué sociedad más bárbara venimos, no hace tanto tiempo, y escojo una imagen que está relacionada con la última serie que acabamos de ver, Vikingos, un ejemplo de la barbarie de nuestros orígenes,

una barbarie que se cura a golpe de sangre, de espadas y escudos, sembrada de deslealtad y traición.

y tu espejo del mundo, ¿qué imagen refleja de tu nivel de conciencia y amor?

crecemos en relación, nos vemos en las relaciones,

si no hay congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos generalmente hay que hacer caso a lo que hacemos, si no hay congruencia entre lo que pensamos y sentimos, tú misma puedes elegir a lo que tienes que prestar atención.

la comprensión y la ley del espejo son parte integrante del camino de la conciencia,

un camino que tiene relación con los objetivos que perseguimos y cosechamos en las organizaciones, porque la calidad de los resultados depende del nivel de la conciencia de los vikingos (perdón, de las personas) que los pilotan.

en este ejercicio de sacar provecho al camino, me comprometo de nuevo a hacer cortos con películas, siempre tan educativas, muchas veces tan TRANSformadoras, y a seguir elaborando los 4 niveles del campo de la atención,

sumando a las 4 conversaciones de base, la comunicación medio limón, la escucha pistolero y la conversación vikinga, hagas lo que hagas te voy a matar (en elaboración), si quieres explorar en este apartado aquí tienes el enlace,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

 


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

el Ser Humano Sano re-inventa esta sociedad

una propuesta de Gaizka, que busca un puente entre re-inventar las organizaciones y el 3ple camino, se TRANSforma en una conversación, y cristaliza en varias imágenes y en unas letras, a las que acompaña la imagen de hoy,

porque el Ser Humano Sano (SHS), tras un ejercicio de búsqueda interior, en la que empieza a re-conocer-se, tiene la capacidad de re-conocer al Alter, a las personas que le rodean en su entorno, ya sea personal, familiar o laboral,

trabajo que empieza a entender como desarrollo profesional, un entorno en el que puede aparecer tal cual es, sin máscaras y sin división, yo soy esto otro que no se acepta en este entorno,

estamos hablando del primer fundamento de re-inventar, abrazar la plenitud,

y desde ese re-conocimiento puede establecer nuevas formas de relación, en los que la comunicación es diferente, y tenemos un abordaje también hacia los conflictos, y a las relaciones de rango y poder,

y re-conocemos que buscamos la autonomía, en general no nos gusta que nos digan lo que tenemos que hacer y cómo lo tenemos que hacer, no nos gusta que nos traten como máquinas ni que nos falten al respeto,

y como seres plenos buscamos entornos en los que podemos pensar – sentir – hacer de forma congruente con nuestros valores y principios, con todo lo que somos, y empieza a florecer la auto-gestión en relación,

porque la auto-gestión es un movimiento que nos ocupa a las personas en relación, pocas cosas podemos hacer solas, necesitamos otras personas que conforman grupos y equipos, la auto-gesitón es mía y es nosotras,

es el segundo fundamentos de re-inventar, sí, desarrollar la auto-gestión,

un movimiento que nos faculta para explorar la organización como un todo, y nos vamos alejando de la visión mecanicista de la organización como una máquina, y la empezamos a observar y tratar como un ente orgánico,

o un ser espiritual que está para algo más que para generar dinero, compuesto por equipos y grupos de personas, y por personas individuales, seres plenos con una identidad y un propósito,

sí, es lógico que los grupos, los equipos y las organizaciones tengan una identidad, un sentido y un propósito de orden o rango mayor, y estamos llegando al tercer elemento fundamental de re-inventar,

alineamos el propósito evolutivo de las personas, los equipos y la organización,

gracias, Gaizka, por iniciar esta conversación que florece, poco a poco, a su ritmo, orgánico, a nuestro alrededor, y en nuestro interior.

   así lo vimos…

y entiendo que la organización TEAL es tela marinera, necesitamos seres humanos sanos, vamos a identificarlos por las siglas, SHS, en un estado de desarrollo de la conciencia,

con un trabajo preliminar, en proceso de desarrollo de su ser adulto sano, de su madre protectora y nutricia, de su niño natural, lo que venimos a denominar el 3 ple camino de desarrollo personal.

y tú, ¿qué vas a hacer cuando re-conozcas que nos eres una, sino 3?

desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

iniciamos e imayinamos el día 12 al ritmo de Leño (en el camino de creactividad)

una conversación preciosa inicia en casa por medio de una foto que Ruth comparte, una persona pesándose, y un peso que le devuelve este mensaje, FALETE, en este grupo de wsp titulado “proyecto formación ventas”,

que formamos inicialmente Fernando, Silvia y yo, en un intento de conjuntar PNL, aplicado a las ventas, con la aportación del desarrollo humano, el ser humano consciente y presente,

y que se amplía con Rut, el cuarto elemento, el grupo crece, y nos regala conversaciones de lo más heterodoxas, como la de hoy por la mañana, que empieza con Falete, qué lejos están el norte y el sur, ¿quién será este Falete?,

y me pregunta Fernando si no me da vergüenza, acaso no conozco a Elton John y Bowey, a lo que le respondo que yo me quedé en Farruquito y el Fari, y como mucho conozco a Leño, Jon Leño, el de imayin,

y la risa se hace contagiosa, es el mundo del niño natural, con su imaginación desbordante, con su juego y su dis-frute, que es uno con nosotras en este amanecer del día 12, en medio de la reclusión domiciliaria,

una risa y un juego del que tú tmbn puedes ser parT, si quieres, y si te permites imayinar un día diferenT, ojalá mejor.

   así lo vimos…

muchas gracias, Ruth, por la imagen del peso, muchas gracias, Fernando, por abrir la conversación del norte y el sur, de Bowey y Elton Jonh, como Jon Leño y Jonh cojono, muchas gracias, Silvia, por las puertas abiertas a las risas, y a la imaginación.

la carta de hoy reza, Gracias, a través de mi creatividad te expresas y me enseñas QUIÉN SOY, qué causualidad, ¿verdad?

el camino de la curiosidad, el camino del niño natural que abre las puertas a la creatividad y la innovación empresarial, re-nombrado como el camino del juego y el dis-frute, permite muchas actividades en las que puedes entrar en estos tiempos,

para algunas personas tiempo para parar, tiempos de reclusión, si te parece bien te ofrecemos varias actividades relacionadas con la apertura mental, con las creencias y los mapas mentales, por ejemplo:

  • haz una relación de creencias bestiales, relacionadas con la vida, y esta palabra es tan amplia que lo engloba todo, incluida la muerte,
  • haz una relación de frases gloriosas de tus seres queridos (padres, abuelas, familiares, amigos, jefas, colaboradores en el trabajo), aunque no estés de acuerdo con ellas, si es así puedes indicar en un aparte por qué, agradeciendo su presencia en tu vida,
  • haz una re-colección de frases maravillosas y mamtrams (también conocidos como mantras, frases cortas que a base de la técnica del disco rayado, repetir y repetir, puedes incorporar en tu día a día),
  • haz una recolección de canciones que te abren puertas a otros mundos, por los que se filtran tus intereses, tus aspiraciones, tu ilusión de vivir,
  • haz una recolección de videos cortos desde las películas que te encantan, no sé por qué siempre me acuerdo de las mismas, las mías, Kung-Fu Panda, Bichos, Matrix, Invictus, el jardinero fiel, el guerrero pacífico, la leyenda de Bagger Vance, y compártelas con tu mundo, amigos, clientas, familia.
  • haz un concurso de memes en un grupo de wsp,
  • crea tus propios memes, es muy sencillo, una imagen y una frase alternativa,
  • pinta un mandala, pinta otro más,
  • crea tu propia colección de mandalas, trazos de tinta negra sobre blanco,
  • juega con las frases, las letras, las palabras, forma vocablos nuevos, imayina, Jon Leño, creactividad, divierTT, déjaT jugar, tmbn tú puedes crear un universo nuevo, si Rowling o Tolkien pueden tú tmbn, empieza el universo con un simple juego,
  • amplía esta lista según creas conveniente, interesanT o símplemente te apetezca.

 

y tú, ¿qué te permites imayinar hoy?

open mind, apertura mental, creactividad (actividad de crear), creer y crear, creencias, frases gloriosas y mamtrams, el camino del juego y del dis-frute, con la ayuda genial de nuestro niño natural.

desde la asociación hisgtorias que TRANSforman y organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

¿qué es el 3ple camino?

el 3ple camino es el camino de las personas normales, 3 caminos en uno que todas nosotras transitamos en nuestro día a día, porque el 3ple camino es un sendero por todas conocido, el camino de nuestro niño natural, el camino de nuestra madre protectora y nutricia, el camino de nuestro ser adulto, 

3 caminos que convergen en 1,

3 caminos que cobran fuerza desde el juego y el dis-frute, desde el corazón, desde la conciencia, o dicho de otra forma,

el niño natural (juego y dis-frute), la madre protectora o nutricia (corazón), y el ser adulto sano (conciencia) dan fuerza a ese camino in-consciente, cuando a todo lo in-consciente se suma nuestra presencia, nuestra conciencia y nuestras ganas de dar lo mejor, 

un camino que podemos entretejer entre todas, en un ejercicio coral, ilustrado con pequeñas piedras y “sucedidos” del camino, ojalá alguno te llame la atención, ojalá alguno sea de utilidad en tu día a día, mientras sigues caminando, ojalá nos encontremos, más adelante, más tarde o temprano,

mientras tanto … buen camino.

mejor si nos presentamos antes

iniciamos esta andadura un pequeño grupo de jardineras, personas a las que nos gustan los ritmos naturales, el desarrollo personal y su impacto en los equipos y en las organizaciones, nos encantan las personas y la naturaleza, los senderos y caminos que la vida nos ofrece, entre los que elegimos, algunas veces de forma consciente, otras de forma más in-consciente, y de vez en cuando nos paramos, y compartimos una historia del camino.

en el inicio de esta actividad nos encontramos Gaizka y Elena, Gabriela, Yakira, y Mikel.

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