en el espejo del mundo, yo me veo

No tiene sentido cambiar un espejo (el mundo), pues éste está ahí para mostrarte lo que debes cambiar en ti, no en él. El mundo cumple a la perfección su única función, reflejar el nivel de conciencia de quien lo observa.

el código de la manifestación, Raimon Samso

   así lo vimos…

la mañana me encuentra donde me ha dejado la noche anterior, un poco más avanzado, tras una cruenta conversación, en la guerra no hay vencedores ni vencidos, todas perdemos,

y enlazamos una conversación al hilo de de estas frases que nos regala Raimon en el código de la manifestación, es imposible cambiar el espejo, la única forma de cambiar la imagen reflejada es cambiando la imagen de origen,

una frase que me sirve para re-conectar con la ley del espejo, una ley que se forja al nivel de la comprensión, el ser adulto despierto, que se mira en el espejo y se ve, y se miente poco, a veces la imagen que el espejo le regala no es la que quiere,

no es la mejor imagen de sí mismo, y sabe que la culpa (y la responsabilidad) no es del espejo.

y observo parte del conflicto, el origen, no la imagen, en una educación bárbara que hace una diferencia brutal en el trato que la sociedad ofrece a los hombres y a las mujeres, tan diferentes,

una educación que se convierte en aleccionamiento, un proceso en el que es difícil repartir responsabilidades, qué porcentaje tiene la madre y qué porcentaje tiene el padre,

es muy curioso que esté en la traducción de el primer capítulo del Evangelio segundo Jesús Cristo, de Saramago, en la relación que existe entre José y María, y las creencias que la sociedad de aquel entonces tiene sobre la mujer,

de qué sociedad más bárbara venimos, no hace tanto tiempo, y escojo una imagen que está relacionada con la última serie que acabamos de ver, Vikingos, un ejemplo de la barbarie de nuestros orígenes,

una barbarie que se cura a golpe de sangre, de espadas y escudos, sembrada de deslealtad y traición.

y tu espejo del mundo, ¿qué imagen refleja de tu nivel de conciencia y amor?

crecemos en relación, nos vemos en las relaciones,

si no hay congruencia entre lo que decimos y lo que hacemos generalmente hay que hacer caso a lo que hacemos, si no hay congruencia entre lo que pensamos y sentimos, tú misma puedes elegir a lo que tienes que prestar atención.

la comprensión y la ley del espejo son parte integrante del camino de la conciencia,

un camino que tiene relación con los objetivos que perseguimos y cosechamos en las organizaciones, porque la calidad de los resultados depende del nivel de la conciencia de los vikingos (perdón, de las personas) que los pilotan.

en este ejercicio de sacar provecho al camino, me comprometo de nuevo a hacer cortos con películas, siempre tan educativas, muchas veces tan TRANSformadoras, y a seguir elaborando los 4 niveles del campo de la atención,

sumando a las 4 conversaciones de base, la comunicación medio limón, la escucha pistolero y la conversación vikinga, hagas lo que hagas te voy a matar (en elaboración), si quieres explorar en este apartado aquí tienes el enlace,

4 reinos para 4 tipos de atención, de escucha, de conversación

 


desde organizaciones con espíritu y corazón estamos comprometidas en el desarrollo del 3ple camino de las personas, los grupos y las organizaciones, con 3 conjuntos de capacidades que quedan representadas por 3 palabras,

curiosidad– compasión– coraje,

3 palabras que sintetizan 3 aperturas, apertura de mente, de corazón y de voluntad, 3 palabras que resumen 3 grupos de características, relacionadas con 3 ámbitos de desarrollo personal, de los grupos y de la organización, ya que

  1. la curiosidad es la llave de la creatividad grupal en organizaciones innovadoras,
  2. la compasión es puerta de los grupos saludables y de organizaciones sanas,
  3. el coraje es la llave de la responsabilidad en organizaciones excelentes.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional cc inspirado en el arco iris, en la teoría del color de Goethe, en la teoría U de Otto Scharmer, un modelo que compartimos desde este enlace.

te deseamos amor y orgullo sano para el desarrollo de entornos de confianza,  y te mandamos 3 abrazos, plenos de curiosidad, compasión y coraje, que el camino nos encuentre,

feliz 2020 y buen camino.

Publicado por mikeloecorazon

nacido en el país vasco (a los nuevos nos gusta levantar troncos y cortar piedras, de la misma forma que a nuestros padres les gustaba levantar piedras y cortar troncos), me gusta el sol y el mar, el color y el calor. Estar vivo es una gozada que tenemos todos los días. Reírnos y agradecer lo que tenemos también. En el mundo laboral he hecho un recorrido bastante interesante por la consultoría de organización, productividad / competitividad, auditorías de sistemas y procesos, consultoría en integración, formación, tecnologías de la información, y desarrollo positivo de personas, equipos y organizaciones. Un camino entretenido, en el que he llegado a la sopa de piedras, al juego, y al gusto de compartir, al color y al círculo, ese sitio desde el que las personas, tan diferentes pero iguales, construimos nuevas realidades. hoy acepto que esto no va de tirar ni de empujar, sino de ponerle calorcito y color, de hacer 3 aperturas a nivel personal, de dar 3 pasitos nuevos, y dar 3 abrazoTs (a mí misma, a ti, a la vida). me considero una persona positiva, creativa y alegre, cariñosa, mezcladora y juguetona. un abrazo, Mikel

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